Développement durable - Sustainable Dev.

Développement durable

Les offres des consultants ou sociétés qui se targuent aujoud'hui de couvrir l'ensemble ou presque des problématiques nous paraissent surprenantes. Comment imaginer pouvoir en une seule vie maîtriser sérieusement l'ensemble des domaines concernés ? Peu probable !

C'est pourquoi les consultants d'Acses Consulting travaillent en collaboration étroite au sein d'un réseau de consultants spécialisés dans le développement durables, associés pour vous fournir le meilleur du Développement Durable sur l'ensemble des grands principes concernés.

Des spécialistes reconnus et expérimentés du droit du travail, des ressources humaines, de la sécurité, de l'hygiène industrielle, de la communication, des achats, qui viennent compléter les compétences environnement et hygiène-sécurité d'Acses Consulting.

 

Nos services en matière de Développement durable et Norme ISO 26000 : évaluation, diagnostic de votre situation vis-à-vis des lignes directrices de la norme. Conception et assistance au déploiement de vos démarches développement durable. Préparation aux évaluations pour obtenir des labels de reconnaissance (Lucie©, AFAQ 26000©).

 

Acses Consulting, avec l'éventuelle participation des associés du réseau développement durable, vous aide à établir votre situation présente, définir vos objectifs, construire votre démarche, élaborer votre plan d'action.

 

Acses Consulting vous aide également à choisir puis préparer une reconnaissance officielle de votre gestion du Développement durable par un label visible (Label Lucie, par exemple). Nos consultants directement formés aux différents labels maîtrisent les critères d'évaluation et vous aident à vous préparer au mieux aux interventions des organismes d'évaluation spécialisés.



Rappelons rapidement les 7 principes fondamentaux du Développement durable selon les lignes directrices de l'ISO 26000
- Respecter les intérêts des consommateurs et des clients
- Préserver l’environnement
- Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés
- Valoriser le capital humain
- Respecter les droits fondamentaux de la personne
- Conjuguer l’intérêt de l’organisation avec l’intérêt général
- Assurer la transparence du système de décision et de contrôle

 

 

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